Anders Flarup Tofthøj

Hvordan var din første tid hos cVation

Jeg kom utroligt hurtigt i gang på det projekt/produkt jeg arbejdede på – og sådan er det for alle. Der gik under en uge før jeg havde kode i produktion. Derudover var arbejdsmetoden meget mere agil og fokusereret på at lave gode tekniske løsninger end hvad jeg har oplevet andre steder.

Hvad laver du til dagligt og hvilken type opgaver sidder du med?

Jeg startede som Team Lead og arkitekt på vores IMTC produkt til finanssektoren. Mit arbejde bestod i at analysere og designe kundernes ønsker til produktet. Som lead var mit fokus på det overordnede overblik ift. prioriterer og hvad der skal med i næste ugentlige release, så vi sikrede fokus på minimum viable product (MVP), samtidig med jeg kodede nye features.

Min rolle i dag som Head of Delivery er mere overordnet på tværs af projekterne, hvor jeg holder styr på bemanding, uddannelse, rekruttering og sparing med team leads.

Hvilke opgaver finder du særligt motiverende?

At arbejde agilt med Kanban og se at vi leverer en masse nye features til vores kunder hver uge. Jeg synes også det er motiverende at arbejde med Azure da man hele tiden kan arbejde med de nyeste features og ikke skal bruge tid og kræfter på drift og forældede teknologier.

Derudover er de rart at være et sted som vokser og hvor der hele tiden er nye opgaver der skal løses og ting der kan optimeres, samtidig med at der er stor fokus på at holde fast i den samme kultur vi havde da vi var mindre selvom vi måske er forbi det punkt hvor vi kan kalde os en start up.

Er der mange rutineopgaver, der skal løses?

Nej. Der er et meget højt fokus på automatisering af test, release og overvågning. Det tager selvfølgelig ekstra tid når vi bygger løsningerne, men det er meget tydeligt, at man får investeringen mange gange igen senere.

I min nuværende rolle er hver dag nærmest forskellig og det rart at have kontakt til mange projekter og kollegaer og kunne se hvad vi bygger og hjælpe folk med at udvikle og sikre de får de rette udfordringer.

Er der et godt samarbejde mellem dig og dine kollegaer?

Ja - folk er både meget dygtige og utrolig hjælpsomme. Der er en afslappet stemning på kontoret og altid nogen at drikke fredagsøl eller tage et spil bordfodbold med. Det er en kæmpe fordel ved at sidde on site at man altid har en ved siden af som kan og vil hjælpe.

Har du mulighed for faglig og personlig udvikling i din stilling?

Jeg havde ikke arbejdet med Azure før jeg startede i cVation og det har været fedt at arbejde i et rigtigt ’Azure-hus’ og lære en masse fra folk med mange års Azure erfaring. Herudover har jeg lært meget af at arbejde agilt, med ugentlige releases og et meget stort fokus på ’minimum viable product’.

I løbet af de første 3 år jeg har været i cVation er vi vokset til 3 dobbelt størrelse hvilket har åbnet muligheden for min nye rolle som Head of Delivery. Så jeg oplever at der helt automatisk opstår nye muligheder.

Har du indflydelse på beslutninger omkring dine opgaver, din rolle mm.

Meget. Døren er altid åben til ledelsen og de er meget lydhøre for hvordan man kan gøre tingene smartere, både i organisationen og i de enkelte teams. Man kan mærke vi er et hus, der er vokset meget på få år og der er fokus på at optimere hvordan organisationen fungerer samtidig med at man holder mængden af administration nede på et absolut minimum.

Der er i vores teams et stort fokus på hele tiden at forbedre og optimere arbejdsgange- og ikke bare gøre som man altid har gjort. Vi tester løbende ideer af i praksis, som kommer op på vores ’retromøder’, hvoraf mange har ført til varige og langt bedre måder at arbejde på.